経営者の人生に寄り添い、
事業と資産を守り、
引き継ぐ。

経営理念

私たちは、時代が求める新しい価値創造に取り組み、
高品質なコンサルティングを通して、お客様の成功と社員の幸せを追求し、
より良い社会づくりに貢献します

ビジョン2025

建設業経営者支援で
日本一へ

  1. 中小企業の財務力、金融力を高め、健全で持続可能な影響力のある企業1000社支援する
  2. 建設業特化のM&A、事業承継支援において日本一へ
  3. 経営者の資産を守り、増やし、引き継ぐ、金融コンサルティングで日本一へ

社会を変える1%の存在となる
社会を変える1%を支援する
1%が社会全体を変える。
量より質。影響力で日本一へ

代表取締役 岡田 聡

行動指針:シードバリュー

シードコンサルティングでは5つの行動指針を持ってミッション、ビジョンの達成を目指します。

VALUE 01

大切な家族がお客様だったとしたら、そのサービスを提供するだろうか?
困っているお客様が家族だったら最善を尽くさないだろうか。
お客様に対して愛のあるコンサルティングを貫ぬこう

VALUE 02

使命感

何のために命を使うのか。
人生を通して、自分に与えられた才能を開花させ、周りの人を幸せにする役割を果たす。
一人一人の可能性を追求し、個人の使命と会社の使命を大切にする

VALUE 03

信頼

長期的人間関係を重視する。
不正を行わず、約束を守り、誠実さを大切にし、仲間に尊敬を持って接する。
お客様から感謝され、選ばれる存在になる

VALUE 04

成長と貢献

人の成長には、人格と能力の両面があり、全人格的な成長を目指す。真にプロフェッショナルな存在となる。
常に成長し、よく多くの人に貢献するリーダーとなる

VALUE 05

挑戦

開拓者精神を持ち、失敗を恐れず、挑戦した人を賞賛する。
真にお客様と社会にとって価値ある商品サービスの提供に努める

コンサルタントインタビュー

平尾 玲奈

シードへの転職は私にとっては大きな背伸びではありましたが、入社前に社内のメンバーと話した際、「この挑戦が自己成長に繋がる」と思い決断しました。
入社後は、想像していた以上にどんな価値貢献がしたいのか、どんな自分になりたいのかを自ら考え行動する事が求められることは厳しさも感じる一方で、常に学びを活かすことができる環境であることに魅力を感じています。
入社当時は経験がなかったあまり自信がなかった財務知識も、シードで業務を学ぶ中で自然と身に付いていき、今では決算書分析や、事業承継問題解決でもお客様をサポートできるようになりました。喜んでいただけるサポートが増えるよう、これからも日々学びたいと思っています。

堤 直人

シードに行こうと決めたのは20代後半でした。自分より前を走っている尊敬できる先輩に指導してもらえるのはチャンスだと思いました。もっと成長したかった時に、成長できる環境だと確信した感じです。
ただ、入社時は今よりも小さなスタートアップだったシードへ転職は、家族に少し心配をさせてしまったようです。それも今では、時間をずらしての出社で朝の子供達の送りができたり、何かあった時の迎えの対応、子供が病気の際はリモートワークでの対応も可能なので、奥さんに「育児がワンオペにならずに助かってる」と言ってもらえています。
シードは「これがやりたい」と言えば、自分の裁量でチャレンジさせてくれ、後押ししてくれる会社だと思うので、今後もチャレンジを続けながら、自分が良くできたことはメンバーにも伝えていき、そんな風にシード全体を良くしていきながら、もっと成長して周りに貢献できるようになりたいです。

飯島 誠

前職は信用金庫でお客様の課題解決をしていたのですが、コンサルティングをもっと学びたいと思いシードを選びました。転職に不安はなかったか?と聞かれることがありますが、中小企業への支援という意味では同じなので、不安は本当にありませんでした。むしろこれまでとは全然違う領域のお仕事ができ、直接自分の知識としてどんどん積み上がっている実感が日々あることはシードにきて良かったと思えることの1つです。
他にもテレワークや執務室以外のフリースペースでの業務が認められているなど、集中できる環境を選択できることも気に入っています。
今は補助金や助成金のご支援をしていますが、シード全体では他にも色んな支援があるので、今後も色んな部署で色んなことを経験しながら成長していきたいと話しています。そんな風に、メンバー自身が何をやりたいか、どんなふうに貢献していきたいかという思いに応えてくれるのがシードの良さだと思います。

募集要項

仕事の内容
■ 建設業界に特化した、財務金融領域のコンサルティング営業をお任せします。中小企業の経営層に対して、ヒアリングを行いながら、財務上の課題抽出~実際の実行まで一貫して進めて頂きます。
■ 社長・会社・事業に対して、戦略的に「資産を増やし、守り、引き継ぐ」支援サービスを提供します。経営者との会話の中で潜在的な課題を探り、現状把握と財務上の課題整理、解決策をまとめます。
■ 解決策の選択肢として、補助金や融資の調達支援や、金融商品(保険、証券)の提案をします。
勤務地
■ 事業所名
本社

■ 所在地
東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町11階

■ 最寄駅
都営地下鉄都営三田線内幸町駅徒歩2分
東京メトロ銀座線虎ノ門駅徒歩5分
JR山手線新橋駅徒歩6分

■ 喫煙環境
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

■ 備考
雇用形態
正社員(期間の定め:無)

■ 期間
-

■ 試用期間
有6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
■ 想定年収
400万円~ 1,000万円
月給制
給与月給275,000 円~
月給¥275,000~ 基本給¥203,245~ 固定残業代¥71,755 ~を含む/月

■ 賞与実績
有(年3 回/評価・業績により変動有)
就業時間
09:00~18:00
■ 所定労働時間
08時間00分休憩60分

■ 残業

平均残業時間: 20時間

■ 残業手当

固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間: 43.6 時間/月
通勤手当
会社規定に基づき支給
休日・休暇
年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
その他(夏期休暇/年末年始休暇)

■ 有給休暇
入社半年経過時点10日
社会保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

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